Accompagnement des organisations

Accompagnez les transitions professionnelles dans votre organisation

Accompagnement des organisations

Vous souhaitez faire le point sur les performances de vos collaborateurs et redynamiser vos équipes ? 

-  Avoir une meilleure connaissance de vos salariés en termes de potentiel d’évolution
-  Parfaire l’adéquation entre les projets de vos salariés et l’évolution de votre entreprise
-  Développer la mobilité interne
-  Préparer une mobilité externe

Réunion
outils

Vous souhaitez être conseillé et outillé dans vos démarches de recrutement ? 

-  Analyser le poste et élaborer le profil recherché
-  A partir de CV sélectionnés sur la base des caractéristiques techniques du poste, 
   réduire la liste des candidats par un processus d’évaluation des potentiels, aptitudes, 
   motivations et comportements au travail.

Vous avez besoin d’un appui dans l’organisation et la réalisation des entretiens professionnels ?

-  Identifier les besoins de développement des compétences 
-  Faire émerger les souhaits d’évolution de vos salariés 
-  Développer les compétences professionnelles de vos salariés au regard de la 
   stratégie de votre entreprise.

entretien

Le CIBC Centre Occitanie vous accompagne dans ces étapes clés et vous propose des services sur-mesure pour soutenir votre stratégie RH.

Des questions ? Besoin d’informations ? Contactez-nous !

Témoignages

  • Témoignage

    Marie

    Le bilan de compétences m’a permis de trouver ma place et savoir ce que je pouvais faire.

  • Témoignage

    Marjorie

    Je suis très satisfaite de ce bilan qui m’a permis de trouver des pistes de métier. Ma conseillère m’a aussi beaucoup aidé de par son écoute et ses conseils.

  • Témoignage

    Sophie

    Échanges très constructifs. Une écoute professionnelle et bienveillante. Pertinence des pistes de réflexion. Respect du rythme de la personne rassurant.

  • Témoignage

    Marie-Hélène

    Le bilan va m’être très utile pour la suite de mon évolution.

  • Témoignage

    Stéphanie

    Remise en question utile pour le futur projet professionnel et découverte de différentes possibilités de métier. Ce bilan devrait être obligatoire lorsque nous restons plus de 15 ans dans la même entreprise.

Dernière mise à jour : octobre 2021.